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中铁物贸北京公司打造“三像”特色企业文化
来源: 发布日期:2018年05月21日 字体:【

  培育先进企业文化,是社会主义文化建设的重要内容,也是提高企业核心竞争力和凝聚力的重要途径。今年,中铁物贸北京公司着力打造“三像”企业文化,提高企业情感指数,提升员工幸福感,有效激发了企业活力和员工创造力。

  “像军队”,严格制度执行。今年,公司梳理了各部门的岗位职责,明确了工作内容及目标。围绕物资采购、项目部运营、财务管理、劳动纪律、后勤服务等方面的每一个环节都制定了严格的考核制度,进一步强化日常管理细致全面无死角,做到奖罚分明,公开透明,不断引导员工要像士兵一样,在工作中令行禁止、雷厉风行、吃苦耐劳、顽强拼搏,不断提升公司的战斗力、执行力。

  “像学校”,强化人才培养。企业如一所大学,要培养人才,源源不断的“生产”人才。公司始终坚持“崇尚知识、培养人才”的理念,结合公司发展实际制定人才发展规划,积极开展“导师带徒”活动,坚持实施内部培训制度,促进员工不断进步。大力开展内部公开竞聘,为每位职工搭建了成才的舞台,为企业注入新的血液。

  “像家庭”,营造温馨氛围。公司坚持以人为本的理念,把亲情引进岗位,创造像家庭一样的企业,为员工提供稳定和安全,亲切和信心的生存环境,令人感到入觉温馨,动觉和谐,静觉愉悦。公司按季度开展员工集体生日会,定期或不定期开展各类文体活动,坚持“夏送清凉、秋送学子、冬送温暖”,关心关爱每一名员工。时时关注员工思想,做到工作与生活同步了解,及时解决员工生活工作中遇到的困难,不断增强员工的企业归属感。

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